【精彩资讯】德西利奥:C罗是敬业和职业精神的典范 他非常注重团队合作
直播吧
2026-04-25

04月25日讯 都体的报道,前尤文、米兰球员德西利奥在天空体育的《Calcio Unplugged》播客节目谈到了尤文和米兰、C罗、以及意大利足球的问题。
谈尤文即将对阵AC米兰
“这将是一场势均力敌的比赛。即便没有欧冠资格的争夺,这场比赛也依然会精彩纷呈。考虑到这场比赛的重要性,就更加扣人心弦了。比赛伊始,双方都会互相试探,看谁能率先迈出第一步。从成绩来看,米兰从一开始就表现得更加稳定,而尤文的开局则不太理想。
“在战术方面,两队风格迥异。阿莱格里非常注重防守,而斯帕莱蒂则更倾向于轮换位置,阵型也不同。很难说哪支球队本赛季的表现更胜一筹。”
如果能重回老东家,你会选择哪个球队?
“这很难说,很难说我更想为哪支球队效力。米兰正在为联赛第二名而战,阿莱格里务实的战术风格常常能确保球队取得好成绩。本赛季,他也带领球队取得了几场重要的胜利,其中不乏来之不易的胜利。自从斯帕莱蒂执教以来,尤文的实力有了惊人的提升。和他一起踢球让我非常感兴趣,我也很想尝试一些新的东西,迎接不同的挑战。”
谈到弗拉霍维奇
“我一直认为他是一位伟大的前锋。他刚到尤文的前六个月表现非常出色,但之后他习惯了承担重任,所以经历了一段艰难时期。他当时情绪低落,无法完全发挥自己的能力,但我们都知道,他的心态至关重要。如果他不必独自扛起整个进攻的重担,那么他就证明了自己是一位伟大的前锋。”
谈到C罗
“和他交手简直太疯狂了,他的倒钩进球令人无比兴奋。作为队友,我们都亲眼见证了,像他这样的球员世间罕见。在更衣室里,他不断提升球队的标准和水平,如果你想跟上他的步伐,就必须付出200%的努力。他是敬业和职业精神的典范。他为人友善,喜欢开玩笑,但偶尔也会独自一人埋头苦练。他非常注重团队合作。”
阿莱格里的球队需要哪些补强?
“我认为再引进几名球员能确保我们尝试一些新的东西。在尤文图斯时期,我们拥有一些球员,他们自己就能明白该如何站位。赫迪拉、伊瓜因、皮亚尼奇、曼朱基奇、马尔基西奥……他们甚至可以单枪匹马地在场上发挥作用。他们足够成熟,能够根据比赛情况理解自己的角色。
“后来球队发生了变化,阵容也年轻化了。引进经验丰富且合适的球员将有助于阿莱格里发展新的战术理念。”AC米兰对格雷茨卡感兴趣并非偶然,他有点像我之前提到的那些球员。”
谈困扰意大利足球的问题
“现在联赛里弥漫着恐惧。我总是拿法国做比较:他们涌现出这么多年轻球员绝非偶然。在法国联赛,即使只有17岁,他们也能成为首发球员,而这最终会影响到国家队。在意大利,很难找到这么多这样的球员。”
新闻资讯
[集锦]梅西出演《蜘蛛侠:全新的一天》20秒预告片赚了150
3933
2026-07-01
[精彩剪辑]父子分离已成定局!布朗尼合同全额保障仍可能被交易
3065
2026-07-01
【今日视频】库尼亚批评日本:他们凭啥嘲讽我们没落,不尊重人,
4510
2026-06-30
[巴西]说早了❓️盐贝健人赛前:巴西只是过去很强,我们已做好
2903
2026-06-30
[视频/集锦]这身材简直顶级啊!库里的大长腿教妹布林克此前与
2037
2026-06-29
【球迷看点】马基回应日本球员挑衅:对手太傲慢,感谢他们的毒奶
3803
2026-06-29
[体育头条]外网网友:奥地利对阿尔及利亚可能是我看过的最伟大
1931
2026-06-28
[今日视频]榜眼彼得森:我的偶像科比攻防一体 我也要在防守端
3122
2026-06-28
【篮球】篮球裁判员第一视角,带您云执裁(2人制执裁)
3340
2026-06-27
[意甲]能否扛起米兰大旗?贡萨洛拉莫斯的替补神兵时刻!
1249
2026-06-27
视频集锦
【篮球】铁林:詹姆斯仍是最佳阵容级别 哪怕降薪也会拿至少三四
4983
2026-07-01
【推荐】英媒:曼联可能放弃M费转向斯科特,伯恩茅斯无意出售需
2193
2026-07-01
[意甲]库普梅纳斯:变阵是教练和球员一起商量出来的;90分钟
3502
2026-06-30
[球迷看点]库尼亚回应嘲讽日本:让盐贝健人认清位置是好事 我
4708
2026-06-30
[足球]传足胜负彩第26089期看点:巴西VS日本 荷兰PK
3533
2026-06-29
【有趣体育】阿媒:C罗世界杯18场未破门进攻球员最多,算上后
2946
2026-06-29
【辽宁铁人】泽卡:球队两场攻入10球展现进攻能力,我们间歇期
4823
2026-06-28
[推荐]贝林厄姆谈凯恩成为英格兰世界杯射手王:他就是队史最伟
1966
2026-06-28
【精彩资讯】科阿·皮特:布克是传奇 每天近距离见证他的伟大能
2372
2026-06-27
[体育资讯]名记:雄鹿收到了关于特纳的问询 但并没有积极参与
2392
2026-06-27